9月28日半岛网消息 （记者 孙贴静） 自2021年元宇宙年间以来，市场上涌现出大量元宇宙相关岗位。从众所周知的元宇宙社会、虚拟人、区块链，到大多数人很少接触的底层技术建设。元宇宙及相关领域的发展前景如何？人才供需、工资待遇、人才规定有什么特别之处？近日，智联招聘发布了《2022元宇宙人才发展报告》。

元宇宙细分行业招募特征

VR/AR专业人才占据半壁江山，元宇宙社交略逊一筹

数据显示，元宇宙招驰规模大的细分行业包括VR/AR、今年1月至7月，元宇宙社交、游戏、虚拟人、数藏平台，这一细分领域的招聘职位比例分别为57.5%、32.7%、4.9%、3%、1.9%。

在技术上发展较早的VR//AR、元宇宙社交网络受到资本的青睐和投注，占据了元宇宙产业优先发展的首位，游戏、虚拟人、数字收藏平台等“后来居上”的发展不容低估。

VR/在AR公司的招聘职位中，软件和硬件工程师占2成

元宇宙社交、游戏/设计人才受到虚拟人行业的青睐

在数藏平台的招聘岗位中，客户服务和运营岗位超过30%

元宇宙各细分行业招聘TOP10岗位，VR/AR公司主要是软件和硬件研发工程师，包括算法工程师JAVA、硬件工程师等。软件和硬件工程师占VR/AR公司总招聘职位的20%。软件和硬件工程师占虚拟现实/AR公司总招聘职位的20%。游戏、虚拟人和元宇宙在社交领域都有很高的游戏/设计专业人士，如U3D（游戏开发引擎）、游戏制作开发，3D设计师等。元宇宙社交公司招聘顶级游戏职位并不缺乏，这与游戏有趣和亲和力的优势有关，可以快速减少社交链接，震惊用户的思维。数藏平台对运营商的需求量很大。数藏平台作为NFT的本土化发展形式，在NFT的推广和销售中大量运营，占客户服务、社区运营、内容运营等岗位的30%以上。

元宇宙职位招聘高度集中在信息技术行业自身

在教学培训、媒体、制造业等行业逐渐渗入

智联招聘数据显示，2022年1月至7月，全平台元宇宙相关招聘岗位数同比增加16.6%，在疫情反复、经济增长放缓的背景下，招城大幅增长完成。从分行业来看，招成元宇宙人才的TOP5领域是互联网/IT/电子/通信(岗位数占73.3%)、教育培训/科研(4.9%)、广告/媒体/文化/体育(4.8%)、制造业(4.3%)、房地产/建筑(2.5%)。可以看出，国内元宇宙技术的发展仍集中在信息技术产业本身，并逐渐渗透到教学和培训、媒体、制造业、房地产等行业。总体而言，它仍处于早期的发展过程中。可以看出，国内元宇宙技术的发展仍集中在信息技术产业本身，并逐渐渗透到教学和培训、媒体、制造业、房地产等行业。总体而言，它仍处于早期发展过程中。值得注意的是，今年1月至7月，制造业招城元宇宙职位同比增长22.3%，发展形势良好。

一线城市元宇宙专业人才占全国一半，新一线城市增长迅速

在区域分布方面，元宇宙对人才的需求主要体现在一线和新一线城市，其中北京、上海和深圳排名前三，招聘职位分别占21.9%、11.5%和9.3%。受政策支持等因素影响，新一二线城市呈现强劲增长趋势。今年1月至7月，岗位数同比增长率为22.4%和19.0%，超过一线城市。

在政策的力量下，武汉、杭州元宇宙专业人才的增长率显著

2022年1月至7月，除一线城市外，成都、杭州、武汉、南京等新一线城市位居前列。从招城增速来看，武汉、杭州的增速分别为65.9%、39.3%。这与地方政府的推广密切相关：今年年初，武汉将元宇宙纳入“政府报告”，提到促进元宇宙与实体经济的结合；杭州在元宇宙产业发展方面具有政策支持和研发部门的优势。中国第一个文化产业元宇宙委员会最近也在杭州定居，为人才引进提供了强有力的推动。

2022元宇宙相关岗位平均工资18515元/月，深度学习岗位排名第一

智联招聘数据显示，2022年1月至7月，全平台元宇宙相关岗位平均招聘工资为18515元/月。

在薪酬排名前20的岗位中，深度学习、机器学习、数据架构师、移动开发、机器视觉等岗位平均薪酬超过3万元，深度学习以3971元/月排名第一。可以知道，元宇宙领域的高薪在“金字塔”效应中是显而易见的。“塔尖”需要涉及人工智能、大数据等行业的技术，“技术牛”的工资水平是独一无二的。

人力智能技术“钱景光明”，专业人才工资更高

从技能层面来看，不同技能的平均工资略有差异。在研发岗位上，规定掌握“系统识别”（属于人工智能的应用范围，包括语音识别、指纹验证、数字水印等）技能岗位的平均工资为39546元/月，远远超过第二名“音频和视频编辑和解码”（33015元/月）。薪酬TOP 10技能包含8种技能，平均招聘工资超过3万元/月，可见元宇宙发展的“钱”场景，以人工智能等底层技术为支撑。此外，技术岗位对求职者的规定不仅限于编程、算法等技能，还要了解大量的开发工具，专业人士更受欢迎。

对于设计岗位来说，“技术艺术”、“游戏艺术设计”、“游戏特效设计”、“游戏骨绑定”以2万元以上/月平均工资排名前四。工资TOP 超过一半的技能涉及到游戏领域。其中，排名第一的技术艺术是程序与艺术之间的桥梁，“技术人员得到高薪”效果明显。

研发岗招聘量大，但人才供给相对缺乏

从元宇宙相关岗位的人才供应情况来看，2022年1-7月元宇宙岗位整体竞争指数为50，即每个岗位平均收到50份简历。具体来说，五类岗位的竞争指数，研发岗位的竞争指数最大，仅为23个，人才供应相对不足。商品、运营岗位人才供应相对充足，竞争指数分别为61.7、64.7。由此可见，技术门槛强的岗位人才供应不足，技术成本低的岗位求职竞争相对激烈。

U3D、UE4、特效设计、Golang等岗位人才稀有

U3D在TOP20细分岗位中需求量较大，但竞争指数仅为10，即今年1月至7月每个岗位平均只收到10份简历。UE4、特效设计，U3D、Golang人才竞争指数也较低，人才稀缺。UE4、U3D虽然是传统的虚拟引擎开发岗位，但其技术也可以应用于教育、诊疗、城市等领域，具有一定的入门门槛，人才短缺也很大。特效设计的进入门槛也很高，对人才工作经验有一定的要求。此外，传统的特效设计人才主要从事电影、电视和游戏开发，在一定程度上参与元宇宙产业的人才相对较少。谷歌的人才供需处于低稳定状态，根本原因是与传统编程语言不同，生态链相对不完善，人才极其稀缺。

总的来说，元宇宙相关领域在发展趋势、岗位增长率、薪酬等方面都呈现出良好的发展趋势。在岗位职责层面，R&D岗位的工资优势明显，但由于技能门槛高，人才短缺大；设计岗位更需要3D、游戏等定位人才，掌握多项技术，可能有助于从业者在岗位竞争中更好地突破。在区域分布方面，由于政策支持和人才集聚效应，一线和新一线有更多的工作机会。从用户认知的角度来看，受访者对元宇宙产业及时衍生品的描述相对较好，期待着元宇宙相关产品的可持续发展。随着国内制度的发展和实施，我相信未来仍会出现更多的宇宙相关岗位，为促进充足的高质量就业和数字经济建设做出贡献。